% ASSENZE DAL LAVORO
(n° ore lavorative perse/n° ore di lavoro potenziali lavorabili da contratto) x 100 permessi per malattia; periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate; mancato rispetto dell’orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate) non si considerano le assenze legate ad agitazioni sindacali e/o assemblee autorizzate
2012/2013 = 1,22 %
2014 = 1,46 %
2015 = 1,02 %
2016= 1,95 %
2017: 1,26 %
2018: 4,12% (I trimestre 3,86; II trimestre 8,54; III trimestre 1,64; IV trimestre 2,50)
2019: 1,75% (I trimestre 0,97; II trimestre 0,82; III trimestre 2,12; IV trimestre 3,08)
2020: 1,41% (I trimestre 3,30%; II trimestre 0%; III trimestre 2,13%; IV trimestre 0,20%)
2021: 1,65% (I trimestre 1,26%; II trimestre 0,40%; III trimestre 3,79%; IV trimestre 1,03%)
2022: 1,96% (I trimestre 4,76 %; II trimestre 3,05 %; III trimestre 0%; IV trimestre 0,10%)
2023: 2,09% (I trimestre 7,15%; %; II trimestre 0,92%; III trimestre 0,12%;IV trimestre 0,20%)